1、负责人事招聘计划和安排及督导人事文员对入职、在职及离职人员的管理；
2、主导，组织人事行政及厂务其它规定的制定与修改；
3、日常行政事务工作包括行政公文管理、会议管理、 办公物品管理、负责行政后勤总务,办公室等事宜管理协调等行政工作；
4、协调公司各部行政方面工作之间的关系:以及与合作单位之间的关系；
5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动，改善团队氛围，提升团队凝聚力；
6、负责行政后勤总务,办公室等事宜管理协调；
7、对人事,行政及厂务工作的监督,跟进和向上反馈信息；
8、负责对违纪及工厂突发事件的处理；
9、负责公司企业文化、人力资源及行政有关制度在项目上的落实；
10、协助公司相关活动的开展和执行；
11、领导交办的其他工作事项。